يُعد جي إس سريكيران قائدًا استراتيجيًا في مجال التعلّم والتطوير، ومتخصصًا في دمج الذكاء الاصطناعي، ومستشارًا في التحوّل المؤسسي، يتمتع بخبرة تتجاوز 18 عامًا في تطوير كفاءات القوى العاملة في كل من الإمارات والهند. بصفته الرئيس التنفيذي للتعلّم والتطوير في CLAP Smart Learn، تولّى قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة تدريب واسعة النطاق، ومراكز تقييم على المستوى الوطني، وبرامج تعلّم متقدمة موجهة للمستقبل لجهات حكومية، وقطاع البنوك، والشركات الكبرى.

تشمل خبراته: تحديث أنظمة التعلّم الرقمي، تحويل برامج التعلّم والتطوير إلى تجارب قائمة على التلعيب، تطوير منصات الإرشاد الافتراضي، التدريب الغامر باستخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزّز (VR/AR)، وبناء فرق عمل مرنة تحقق نتائج ملموسة بشكل مستمر.

سريكيران هو مؤلف مصفوفة الجاهزية للذكاء الاصطناعي (The AI Readiness Profile Matrix)، وهو إطار عملي يساعد المؤسسات على الاستعداد للتغيير. كما يقدّم استشارات في مجال التحوّل البشري من خلال الجاهزية للذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية المتقدمة للتعلّم، والتطبيق الأخلاقي للتقنيات الناشئة، مدعومًا بشهادته في ISO/IEC 42001:2023 الخاصة بتدقيق أنظمة إدارة الذكاء الاصطناعي.

وبفضل تقديمه لأكثر من 500 برنامج تدريبي وتأثيره على ما يزيد عن 100,000 متعلم، إضافة إلى تحقيقه رقمًا قياسيًا عالميًا في مجال الإرشاد المهني، يُعرف سريكيران بقدرته على تحويل أهداف التحوّل المعقدة إلى استراتيجيات تعلم عملية وبسيطة وذات أثر كبير.