فئات جوائز الأفراد

متاحة لأعضاء ميفما المنضمين لفئة الأفراد أو الأفراد العاملين في احدى الجهات المنضمة لعضوية ميفما الخاصة بالشركات، والذين تركوا بصمةً ملموسة وأحدثوا تأثيرًا إيجابيًا بارزاً في قطاع إدارة المرافق.

القائد الملهم في إدارة المرافق

الاحتفاء بالقائد (مستوى اداري أو تنفيذي) الذي تميز بصفات قيادية استثنائية وقدم إسهامات كبيرة لقطاع إدارة المرافق من خلال فكره الاستراتيجي، وحكمته، وتشجيعه على الابتكار، وارشاده ودعمه المستمر لفريق عمله.

قدّم الآن

المُرشد الملهم في إدارة المرافق

الاحتفاء بمن كرّس جهده ووقته في تقديم الإرشاد والتدريب، وتوجيه وتطوير الجيل الواعد من محترفي إدارة المرافق، مما يسهم بشكل كبير في تشكيل مستقبل هذا القطاع.

قدّم الآن

نجم إدارة المرافق

الاحتفاء بموظف إدارة المرافق (غير تنفيذي) الذي أحدث أثراً ملموساً من خلال تفانيه، وعطاءه المتميز، وإسهاماته الإيجابية تجاه مؤسسته أو تجاه قطاع إدارة المرافق بشكل عام.

قدّم الآن

آلية التقديم

  • يجب أن تكون الشركة الراغبة بالتقديم على جوائز عملاء إدارة المرافق، وجوائز مقدمي خدمات إدارة المرافق، وجوائز موردي إدارة المرافق عضوًا في ميفما.
  • يجب أن يكون الفرد الراغب بالتقديم على جوائز الأفراد عضواً منضماً لعضوية الأفراد في ميفما أو يعمل لدى إحدى الشركات الأعضاء في ميفما.
  • يجب أن تكون العضوية سارية خلال فترة التقديم.
  • يحق للأعضاء التقديم في أكثر من فئة من فئات الجوائز، ولكن بمشاركة واحدة فقط في كل فئة — باستثناء الجوائز الفردية، حيث يُسمح بترشيحات متعددة
  • يجب أن يتوافق محتوى التقديم مع الفئة التي اختارها المتقدم بناءً على معايير وشروط الأهلية.
  • يجب أن يركز محتوى التقديم على مشروع أو دراسة حالة أو مبادرة واحدة فقط، مع الأخذ في الاعتبار الشروط والمعايير المذكورة لاحقًا.
  • يجب أن تكون المبادرات التشغيلية أو المنفذة قد دخلت حيز التنفيذ في الشرق الأوسط لمدة لا تقل عن ستة أشهر قبل التقديم.
  • يجب أن يكون التقديم باللغة الإنجليزية فقط؛ ليتوافق مع متطلبات الجوائز العالمية في إدارة المرافق، في حال تم الترشح لها لاحقاً.